Grupa BOMARK (Bomark Systemy Informatyczne Sp. z o.o. oraz Bomark Outsourcing Sp. z o.o.) informuje:

  
Oferujemy:

•    pracę w firmie z 30 letnią tradycją,
•    wykonanie pracy na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
•    praca od zaraz,
•    miłą atmosferę pracy.

 

Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z listem motywacyjnym) prosimy przesyłać na adres firmy lub e-mailem na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.">Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. w temacie wpisując nazwę stanowiska.

Oferty pisemne prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania lub na adres siedziby:
BOMARK Systemy Informatyczne Sp. z o.o.,
ul. Graniczna 29
40-017 Katowice

Rozmowy kwalifikacyjne mogą zostać poprzedzone testami potwierdzającymi spełnienie wymagań.

 

Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BOMARK Systemy Informatyczne Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. a 221 § 1 k.p.  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

 

Jeżeli chcesz, żeby Twoja oferta byłą brana pod uwagę również podczas przyszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie klauzuli”: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BOMARK Systemy Informatyczne Sp. z o.o.  moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.

 

Administratorem Twoich danych osobowych jest BOMARK Systemy Informatyczne Sp. z o.o. z siedzibą w 40-017 Katowice, ul. Graniczna 29, tel. 32 204 17 92, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. 

Dane osobowe zbierane są przez Administratora w celu rekrutacji na wskazane stanowisko i przetwarzane przez okres roku, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach - przez okres dwóch lat. W razie pytań lub chęci wycofania zgody skontaktuj się z nami pod wyżej wspominanym adresem e-mail.

 

Administrator przetwarza dane osobowe na podstawie udzielonej zgody oraz w celu podjęcia działań na Twoje żądanie w związku z prowadzoną rekrutacją w celu zawarcia umowy (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych […] oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, oraz na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy (t.j.:Dz.U. z 2018 r. poz. 917, z późń. zm.), dalej k.p. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w ofercie pracy także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, otrzymania ich kopii, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania oraz do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania; prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami lub systemów informatycznych oraz dostawcom usług IT, takich jak hosting. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. 

 

Podanie przez Ciebie danych jest:

-          wymogiem ustawowym wynikającym z art. 221 k.p.

-          warunkiem zawarcia umowy wynikającym z art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 221 k.p.;

-          dobrowolne na etapie rekrutacji – w zakresie wykraczającym poza zakres art. 221 k.p.

 

Jeżeli nie podasz swoich danych osobowych możemy odmówić zawarcia umowy o pracę;

DYREKTOR SPRZEDAŻY

DYREKTOR SPRZEDAŻY

WYMAGANIA: Wykształcenie wyższe. Od osób ubiegających się o stanowisko oczekujemy dużej komunikatywności, umiejętności negocjacyjnych, samodzielności i zaangażowania a także dokładności, kreatywności oraz bardzo dobrej organizacji pracy.                                      MILE WIDZIANE: •  doświadczenie w branży IT, •  doświadczenie w zakresie ERP, •  wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu, •  język angielski w stopniu dobrym.                                                                                                                                                                                                       ZAKRES OBOWIĄZKÓW:   pozyskiwanie nowych klientów, •  negocjowanie umów, •  budowanie relacji businessowych, •  ocena i rozwój nowych możliwości sprzedażowych dla produktów oraz usług, •  wyznaczenie i realizowanie długoterminowej polityki handlowej przedsiębiorstwa.  OFERUJEMY: •  samodzielne stanowisko, •  premia zależna od wyników sprzedawcy, •  samochód służbowy, •  laptop, •  telefon komórkowy, •  pracę w firmie z 30 letnią tradycją, •  wykonanie pracy na podstawie umowy o pracę na pełny etat, •  praca od zaraz, •  miłą atmosferę pracy.
Programista ASP - wynagrodzenie 10 000 zł brutto

Programista ASP - wynagrodzenie 10 000 zł brutto

WYMAGANIA:     • ASP.NET,• Visual Studio 2008,• C#,• XHTML, JavaScript, Ajax, CSS.                                                                                       MILE WIDZIANE:     • SAP SQL Anywhere,• Angular,• Single Page Application.                                                                                      OFERUJEMY:   • pracę w firmie z 30 letnią tradycją,• wykonanie pracy na podstawie umowy o pracę na pełny etat,• praca od zaraz,• miłą atmosferę pracy.
Konsultant ds. Human Resources

Konsultant ds. Human Resources

OCZEKUJEMY: • udokumentowanego doświadczenia (minimum 1 rok) w zakresie naliczania Płac w oparciu o dowolne oprogramowanie kadrowo-płacowe   • wiedzy merytorycznej w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych i przepisów ZUS               W ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW BĘDZIE:  • udział we wdrożeniach   • prowadzenie szkoleń dla użytkowników   • udział w prezentacjach systemu   • opieka nad eksploatacją rozwiązań u klientów   • tworzenie dokumentacji dla użytkowników                                                                      OFERUJEMY:   • pracę w profesjonalnym zespole konsultantów   • szkolenia   • udział w projektach wdrożenia systemów klasy ERP   • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z 30 letnią tradycją   • atrakcyjne wynagrodzenie na umowę o pracę   • milą atmosferę                                DODATKOWO UZYSKASZ:   • praktyczną umiejętność definiowania i implementowania składników płacowych w systemie kadrowo-płacowym   • doświadczenie we wdrażaniu procesów z obszaru HR miękkiego   • możliwość poznania pozostałych modułów oprogramowania klasy ERP na bazie SAP SQL Anywhere  
Młodszy Konsultant Human Resources

Młodszy Konsultant Human Resources

OCZEKUJEMY:   udokumentowanej przebytymi szkoleniami wiedzy w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych  przepisów ZUS.                                                                                                                                                                                           W ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW BĘDZIE:   udział we wdrożeniach,   prowadzenie szkoleń dla użytkowników,   udział w prezentacjach systemu,   opieka nad eksploatacją rozwiązań u klientów,   tworzenie dokumentacji dla użytkowników.                                           OFERUJEMY:   • pracę w profesjonalnym zespole konsultantów,   szkolenia, możliwość podnoszenia kwalifikacji,   udział w projektach wdrożenia systemów klasy ERP,   stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z 30 letnią tradycją,   motywacyjny system wynagradzania.                                                                                                                                                                                                     DODATKOWO UZYSKASZ:   praktyczną umiejętność definiowania i implementowania składników płacowych w systemie kadrowo-płacowym,   doświadczenie we wdrażaniu procesów z obszaru HR miękkiego,   możliwość poznania pozostałych modułów oprogramowania klasy ERP na bazie SAP SQL Anywhere.  
MŁODSZY PROGRAMISTA C #

MŁODSZY PROGRAMISTA C #

WYMAGANIA: •C# •Visual Studio 2017 •XHTML, JavaScript, Ajax, CSS                                                                                                                     MILE WIDZIANE: •SAP SQL Anywhere •Angular, •Single Page Application, •ASP.NET